{"id":3547,"date":"2024-07-22T18:37:54","date_gmt":"2024-07-22T18:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/custodiarltda.com\/?page_id=3547"},"modified":"2025-03-07T14:02:39","modified_gmt":"2025-03-07T14:02:39","slug":"declaracion-de-conformidad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/custodiarltda.com\/index.php\/declaracion-de-conformidad\/","title":{"rendered":"DECLARACI\u00d3N DE CONFORMIDAD"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column]<div class=\"ult-spacer spacer-69eb8ea79980b\" data-id=\"69eb8ea79980b\" data-height=\"40\" data-height-mobile=\"40\" data-height-tab=\"40\" data-height-tab-portrait=\"\" data-height-mobile-landscape=\"\" style=\"clear:both;display:block;\"><\/div>[vc_column_text]<strong>CUSTODIAR LTDA.<\/strong>, declara su compromiso de la alta direcci\u00f3n conformidad con la ejecuci\u00f3n de las operaciones de seguridad consistentes con la responsabilidad de la organizaci\u00f3n en el respeto por los Derechos Humanos, la implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de las Operaciones de Seguridad \u2013 SGOS.<\/p>\n<p>Este compromiso lo llevar\u00e1 a cabo a trav\u00e9s de sus colaboradores, contratistas, subcontratistas y proveedores que hacen parte activa de nuestra cadena de suministro implementando los principios y compromisos de acuerdo con:<\/p>\n<ul>\n<li>Los Principios Rectores sobre los Derechos Humanos en las empresas.<\/li>\n<li>El c\u00f3digo de conducta internacional para proveedores de servicios de seguridad privada (ICOC).<\/li>\n<li>Los principios voluntarios sobre seguridad y derechos humanos.<\/li>\n<li>Documento de Montreux<\/li>\n<li>Normatividad legal establecida por el ente regulador (superintendencia de vigilancia y seguridad privada).<\/li>\n<li>Necesidades y expectativas de las partes interesadas en cuanto al cumplimiento sobre el respeto de los derechos humanos, relacionados a continuaci\u00f3n:<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>PRINCIPIOS ESPEC\u00cdFICOS RELATIVOS A LA CONDUCTA DEL PERSONAL<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conducta General<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se tratar\u00e1 a todas las personas, y se requerir\u00e1 de su personal que trate a todas las personas, con humanidad y con respeto a su dignidad y a su vida privada.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Reglas para el Uso de la Fuerza<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se adoptar\u00e1n las normas para el uso de la fuerza de conformidad con el derecho aplicable y los requisitos m\u00ednimos que figuran en la secci\u00f3n sobre el empleo de la fuerza en el ICOC, y acuerdan adoptar dichas normas con el cliente.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El Uso de la Fuerza<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se exigir\u00e1 a todo el personal que adopte todas las medidas necesarias para evitar el uso de la fuerza. Si fuera necesario el uso de la fuerza, ello se har\u00eda de conformidad con la ley aplicable. En ning\u00fan caso el uso de la fuerza ir\u00e1 m\u00e1s all\u00e1 de lo estrictamente necesario y deber\u00e1 ser proporcional a la amenaza y a la situaci\u00f3n concreta.<\/p>\n<p>Se requerir\u00e1 del personal que utilice armas de fuego contra las personas salvo en caso de defensa propia o en caso de defensa de terceros frente a una amenaza de muerte o de lesiones graves inminentes, o para prevenir la comisi\u00f3n de un delito especialmente grave que implique un peligro para la vida de una persona.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Aprehensi\u00f3n <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se requerir\u00e1 a su personal que trate a todas las personas aprehendidas con humanidad, y de acuerdo con su condici\u00f3n y nivel de protecci\u00f3n en virtud de las normas de derechos humanos o el derecho humanitario internacional aplicable, incluyendo en particular la prohibici\u00f3n de la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.<\/p>\n<p>Se exigir\u00e1 a todo el personal que no tome o aprehenda a ninguna persona excepto cuando se requiera defenderse a s\u00ed mismo o a otros contra una amenaza inminente de violencia, o como consecuencia de un ataque o delito cometido por dichas personas contra el personal de la empresa, o en contra de los clientes o de los bienes a su cargo, en espera de la entrega de tales personas aprehendidas a la autoridad competente a la mayor brevedad posible.<\/p>\n<p>La aprehensi\u00f3n se llevar\u00e1 a cabo de conformidad con las leyes nacionales o internacionales vigentes y el cliente deber\u00e1 ser notificado de la misma sin demora.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Prohibici\u00f3n de la Tortura u otros Tratos o Penas Crueles, Inhumanos o Degradantes<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se requerir\u00e1 de su personal que no participe, en actos de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes.<\/p>\n<p>Se denunciar\u00e1, y se requerir\u00e1 de sus empleados que denuncien, todo acto de tortura u otros tratos o penas crueles, inhumanas o degradantes que estuvieran en su conocimiento, o de cuya existencia tuvieran una sospecha razonable. Estas denuncias ser\u00e1n presentadas ante el cliente y ante uno o m\u00e1s de los siguientes: las autoridades competentes del pa\u00eds donde sucedieron los hechos, el pa\u00eds de nacionalidad de la v\u00edctima, o el pa\u00eds de nacionalidad del autor.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Explotaci\u00f3n Sexual y el Abuso o la Violencia de G\u00e9nero<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>No se beneficiar\u00e1, ni permitir\u00e1 que su personal participe o se beneficie de la explotaci\u00f3n sexual (incluyendo, a estos efectos, la prostituci\u00f3n) y el abuso, violencia o delitos de g\u00e9nero, ya sea dentro de la empresa o p\u00fablicamente, incluyendo la violaci\u00f3n, el acoso sexual, o cualquier otra forma de abuso o violencia sexual.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Trata de Seres Humanos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>No se participar\u00e1 en la trata de seres humanos y requerir\u00e1n de su personal que no participe en la trata de seres humanos.<\/p>\n<p>A los efectos del ICOC, la trata de seres humanos es la captaci\u00f3n, acogida, transporte, entrega u obtenci\u00f3n de una persona para (1) un acto de comercio sexual inducido por la fuerza, el fraude o la coerci\u00f3n, o en el que la persona obligada a realizar dicho acto no haya cumplido los 18 a\u00f1os de edad; o (2) los trabajos o servicios o, a trav\u00e9s del uso de la fuerza, el fraude o la coerci\u00f3n, con el prop\u00f3sito de someter a la persona a servidumbre involuntaria, a servidumbre por deudas o a la esclavitud.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Prohibici\u00f3n de la Esclavitud y el Trabajo Forzado<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>No se utilizar\u00e1n la esclavitud, el trabajo forzoso u obligatorio ni ser\u00e1n c\u00f3mplices de cualquier otra entidad que haga uso de este tipo de trabajo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Prohibici\u00f3n de las Peores Formas de Trabajo Infantil<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Se respetar\u00e1 los derechos de los ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes (toda persona menor de 18 a\u00f1os) que han de ser protegidos de las peores formas de trabajo infantil, incluyendo: a) todas las formas de esclavitud o pr\u00e1cticas an\u00e1logas a la esclavitud, como la venta y el tr\u00e1fico de ni\u00f1os, la servidumbre y la servidumbre por deudas, el trabajo forzoso u obligatorio, incluyendo el reclutamiento forzoso u obligatorio de ni\u00f1os para utilizarlos en la prestaci\u00f3n de servicios armados; b) el uso, proxenetismo u ofrecimiento de ni\u00f1os para la prostituci\u00f3n, la producci\u00f3n de pornograf\u00eda o de actuaciones pornogr\u00e1ficas; c) el uso, proxenetismo u ofrecimiento de ni\u00f1os para actividades il\u00edcitas, en particular para la producci\u00f3n y el tr\u00e1fico de drogas; d) el trabajo que, por su naturaleza o las circunstancias en las que se lleva a cabo, es susceptible de ser pernicioso para la salud, la seguridad o la moral de los ni\u00f1os.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Discriminaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>No se discriminar\u00e1 en la contrataci\u00f3n del personal, y se requerir\u00e1 a su personal que no discrimine en la contrataci\u00f3n del personal, por motivos de raza, sexo, religi\u00f3n, origen social, condici\u00f3n social, condici\u00f3n ind\u00edgena, discapacidad u orientaci\u00f3n sexual, y se seleccionar\u00e1 al personal en base a las cualificaciones exigidas para el contrato.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Identificaci\u00f3n y el Registro<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>En la medida en que lo permitan las exigencias en materia de seguridad y la propia seguridad de la poblaci\u00f3n civil, su personal y los clientes:<\/p>\n<ol>\n<li>a) exigir\u00e1n de todo el personal que facilite su identificaci\u00f3n individual cuando se encuentre en el ejercicio de sus funciones en virtud de obligaciones contractuales;<\/li>\n<li>b) se asegurar\u00e1n de que los veh\u00edculos del personal est\u00e9n registrados y matriculados ante las autoridades nacionales competentes cuando se encuentren en el ejercicio de sus funciones en virtud de obligaciones contractuales; y<\/li>\n<li>c) se asegurar\u00e1n de que los materiales peligrosos hayan sido comunicados a las autoridades de control nacionales competentes y hayan sido autorizados por \u00e9stas.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Cualquier violaci\u00f3n o presunta violaci\u00f3n de los derechos humanos ser\u00e1 denunciada ante las autoridades competentes.<\/p>\n<p><strong>COMPROMISOS GENERALES<\/strong><\/p>\n<p>Custodiar Ltda, acuerda actuar de conformidad con los principios contenidos en el C\u00f3digo ICOC. Los cuales se registran a continuaci\u00f3n:<\/p>\n<ol>\n<li>Se exigir\u00e1 a su personal, al personal subcontratado o a terceros que presten servicios de seguridad que act\u00faen de acuerdo con los principios contenidos en el ICOC.<\/li>\n<li>Se aplicar\u00e1n las pol\u00edticas apropiadas y se asegurar\u00e1n de que las acciones de su personal se ajusten en todo momento a los principios establecidos en el ICOC, se har\u00e1 que el cumplimiento de este compromiso forme parte integrante de los acuerdos contractuales con el personal, el personal subcontratado o terceros que presten servicios de seguridad en virtud de contratos.<\/li>\n<li>No celebrar\u00e1n deliberadamente contratos cuya ejecuci\u00f3n, directa o materialmente, est\u00e9 en conflicto con los principios del ICOC, el derecho nacional o internacional aplicable, o las normas de derechos humanos regionales o internacionales aplicables, y no est\u00e1n exentas del cumplimiento de los preceptos de este C\u00f3digo en virtud de una obligaci\u00f3n contractual. En la medida de lo posible, se interpretar\u00e1 y ejecutar\u00e1 los contratos de forma coherente con las disposiciones del ICOC.<\/li>\n<li>Se cumplir\u00e1 y se exigir\u00e1 a su personal que cumpla las leyes aplicables, incluidos el derecho internacional humanitario y las normas de derechos humanos que les sean impuestas por la legislaci\u00f3n nacional pertinente, as\u00ed como cualquier otra legislaci\u00f3n nacional e internacional aplicable.<\/li>\n<li>Se actuar\u00e1 con la debida diligencia a fin de velar por el cumplimiento de la ley y de los principios contenidos en el ICOC, y se respetar\u00e1n los derechos humanos de las personas con quienes entren en contacto, incluidos los derechos de libertad de expresi\u00f3n, asociaci\u00f3n, y reuni\u00f3n pac\u00edfica, y actuar\u00e1n contra las injerencias arbitrarias o ilegales en su vida privada o la privaci\u00f3n de la propiedad.<\/li>\n<li>Existe un compromiso a no contratar, apoyar o prestar servicios a un gobierno, persona o entidad, operando en una forma que fuese contraria a las sanciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas. No participar\u00e1n, alentar\u00e1n o tratar\u00e1n de beneficiarse, y se requerir\u00e1 de su personal que no participe, aliente o trate de beneficiarse, de delitos nacionales o internacionales, incluyendo pero no limitado a los cr\u00edmenes de guerra, los cr\u00edmenes de lesa humanidad, genocidio, tortura, desaparici\u00f3n forzada, trabajo forzoso u obligatorio, toma de rehenes, violencia sexual o de g\u00e9nero, tr\u00e1fico de seres humanos, tr\u00e1fico de armas o drogas, trabajo infantil o ejecuciones extrajudiciales, sumarias o arbitrarias.<\/li>\n<li>Se requerir\u00e1 de su personal que act\u00fae de igual forma, acogerse a obligaciones contractuales, a \u00f3rdenes de un superior, o a circunstancias excepcionales tales como un conflicto armado o un conflicto armado inminente, una amenaza para la seguridad nacional o internacional, la inestabilidad pol\u00edtica interna, u otra emergencia p\u00fablica.<\/li>\n<li>Se informar\u00e1 y se requerir\u00e1 de su personal que informe, sobre cualquier sospecha fundada o razonable relativa a la comisi\u00f3n de los actos se\u00f1alados en violaci\u00f3n a los derechos humano.<\/li>\n<li>Se adoptar\u00e1n medidas razonables para velar porque los bienes y servicios que ofrecen no sean utilizados para infringir las normas de derechos humanos o el derecho humanitario internacional, as\u00ed como que dichos bienes y servicios no se deriven de tales infracciones.<\/li>\n<li>Con arreglo a la legislaci\u00f3n nacional e internacional aplicable, no se ofrecer\u00e1n o dar\u00e1n a ning\u00fan funcionario, y se requerir\u00e1 de su personal que se abstenga de ofrecer o dar a ning\u00fan funcionario, o prometer, directa o indirectamente, ning\u00fan objeto de valor para el propio funcionario o funcionaria, o a cualquier otra persona o entidad, de forma que el funcionario\/a act\u00fae o se abstenga de actuar en el ejercicio de sus funciones, si tal incentivo es ilegal.<\/li>\n<li>No se solicitar\u00e1 o aceptar\u00e1, y se requerir\u00e1 de su personal que se abstenga de solicitar o aceptar, directa o indirectamente, cualquier objeto de valor a cambio de no cumplir con la legislaci\u00f3n y\/o normas nacionales e internacionales, o con los principios contenidos en el ICOC.<\/li>\n<li>Se fomentar\u00e1 una cultura empresarial que promueva la sensibilizaci\u00f3n y la adhesi\u00f3n de todo el personal a los principios del ICOC. Se exigir\u00e1 del personal que cumpla con el ICOC, incluyendo la formaci\u00f3n necesaria del personal para garantizar que el mismo pueda ejercer plenamente sus funciones.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nuestra Declaraci\u00f3n de conformidad con los Derechos Humanos tiene como objetivo garantizar el respeto por los derechos humanos y el uso adecuado de la fuerza, as\u00ed como prevenir hechos y situaciones que atenten contra la dignidad del ser humano mediante acciones tales como:<\/p>\n<ul>\n<li>Regir sus actuaciones dentro del respeto y el apoyo al Estado de Derecho, el respeto a los derechos humanos y el adecuado uso de la fuerza.<\/li>\n<li>Adoptar medidas de prevenci\u00f3n y promoci\u00f3n del respeto de los derechos humanos dentro de un marco eficaz de gesti\u00f3n interna a fin de prevenir, controlar, informar y corregir de manera eficaz hechos contra los derechos humanos.<\/li>\n<li>Cooperar de buena fe con las autoridades nacionales e internacionales en el \u00e1mbito de su propia jurisdicci\u00f3n, en particular con respecto a las investigaciones nacionales e internacionales sobre violaciones de leyes penales nacionales o internacionales, las violaciones del derecho internacional humanitario, o las violaciones de los derechos humanos.<\/li>\n<li>Establecer los mecanismos id\u00f3neos y efectivos para recepcionar las denuncias interpuestas por nuestro personal, clientes o usuarios del servicio de seguridad donde se informen actividades que infrinjan las leyes que protegen los derechos humanos, el derecho nacional o internacional aplicable, o las normas de derechos humanos del Sistema Interamericano de DDHH o del Sistema Universal de Derechos Humanos aplicables.<\/li>\n<li>Fomentar una cultura empresarial que promueva la sensibilizaci\u00f3n, promoci\u00f3n y respeto de los derechos humanos y el uso adecuado de la fuerza<\/li>\n<\/ul>\n<p>La presente declaraci\u00f3n de conformidad tiene por objeto demostrar el compromiso y la conformidad que tiene Custodiar Ltda., para respetar los Derechos Humanos y estipular las expectativas que tienen las partes interesadas en cuanto a este tema y las cuales se encuentran vinculadas directamente en las operaciones de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Esta declaraci\u00f3n de conformidad se revis\u00f3 y firm\u00f3 en el mes de marzo de 2025 y tiene vigencia a partir de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>HERNEY GALLEGO GALLEGO<\/strong><\/p>\n<p>Representante Legal[\/vc_column_text]<div class=\"ult-spacer spacer-69eb8ea799841\" data-id=\"69eb8ea799841\" data-height=\"40\" data-height-mobile=\"40\" data-height-tab=\"40\" data-height-tab-portrait=\"\" data-height-mobile-landscape=\"\" style=\"clear:both;display:block;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]CUSTODIAR LTDA., declara su compromiso de la alta direcci\u00f3n conformidad con la ejecuci\u00f3n de las operaciones de seguridad consistentes con la responsabilidad de la organizaci\u00f3n en el respeto por los Derechos Humanos, la implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de las Operaciones de Seguridad \u2013 SGOS. 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