{"id":3554,"date":"2024-07-22T18:54:36","date_gmt":"2024-07-22T18:54:36","guid":{"rendered":"https:\/\/custodiarltda.com\/?page_id=3554"},"modified":"2026-08-31T20:00:34","modified_gmt":"2026-08-31T20:00:34","slug":"politica-de-prevencion-de-consumo-de-alcohol-tabaco-y-demas-sustancias-psicoactivas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/custodiarltda.com\/index.php\/politica-de-prevencion-de-consumo-de-alcohol-tabaco-y-demas-sustancias-psicoactivas\/","title":{"rendered":"POL\u00cdTICA DE PREVENCI\u00d3N DE CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DEM\u00c1S SUSTANCIAS PSICOACTIVAS"},"content":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column]<div class=\"ult-spacer spacer-6a9e90d9a401e\" data-id=\"6a9e90d9a401e\" data-height=\"40\" data-height-mobile=\"40\" data-height-tab=\"40\" data-height-tab-portrait=\"\" data-height-mobile-landscape=\"\" style=\"clear:both;display:block;\"><\/div>[vc_column_text]<strong>CUSTODIAR LTDA.,<\/strong> comprometida con la gesti\u00f3n integral de la Seguridad y Salud en el Trabajo, as\u00ed como con la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud de sus trabajadores, visitantes, contratistas, proveedores y dem\u00e1s partes interesadas, orienta sus esfuerzos a la prevenci\u00f3n de lesiones, enfermedades laborales, incidentes, da\u00f1os a la propiedad e impactos al medio ambiente. Asimismo, promueve estilos de vida y trabajo saludables que contribuyan al bienestar f\u00edsico, mental y social de sus colaboradores, fortaleciendo condiciones de trabajo seguras, el desempe\u00f1o organizacional y la mejora continua del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo; para ello, establece e implementa la presente pol\u00edtica de prevenci\u00f3n fundamentada en los siguientes lineamientos:<\/p>\n<ul>\n<li>Prohibir a los empleados, contratistas, visitantes y proveedores la posesi\u00f3n, distribuci\u00f3n, compra y venta de bebidas alcoh\u00f3licas, tabaco y sustancias psicoactivas, tanto dentro de las sedes de la empresa, como en las instalaciones de las empresas cliente o los sitios en donde desempe\u00f1an sus funciones.<\/li>\n<li>Prohibir el ingreso a las actividades laborales bajo los efectos de sustancias psicoactivas o sus efectos posteriores.<\/li>\n<li>Prohibir el consumo de tabaco, vapeadores, cigarrillos electr\u00f3nicos, cualquier elemento relacionado; bebidas alcoh\u00f3licas y dem\u00e1s sustancias psicoactivas, as\u00ed como la ejecuci\u00f3n de conductas o comportamientos vinculados a otras adicciones, tales como juegos de azar, apuestas o uso indebido de herramientas tecnol\u00f3gicas con fines personales, durante el desarrollo de las actividades y funciones laborales, ya sea dentro de las instalaciones de la empresa o en las instalaciones de los clientes.<\/li>\n<li>Es obligaci\u00f3n de cada trabajador informar de forma oportuna a sus supervisores, coordinadores, jefes inmediatos o al \u00e1rea de seguridad y salud en el trabajo, si por razones de salud debe hacer uso de medicamentos que puedan interferir en el cumplimiento seguro de su trabajo.<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda aplicar\u00e1 las pruebas que sean necesarias para determinar y evidenciar el consumo de alcohol y\/o dem\u00e1s sustancias psicoactivas en casos de sospecha o duda razonable de consumo, as\u00ed como a aquellos cargos descritos en el profesiograma y seg\u00fan el riesgo de la labor.<\/li>\n<\/ul>\n<p>As\u00ed mismo <strong>CUSTODIAR LTDA<\/strong>. se compromete a:<\/p>\n<ul>\n<li>Asignar los recursos econ\u00f3micos y el talento humano necesario para implementar, desarrollar y promover actividades de sensibilizaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para los trabajadores, contratistas y proveedores, orientadas a la creaci\u00f3n de h\u00e1bitos y estilos de vida saludables y a concientizarlos sobre los impactos negativos en la salud, calidad de vida y en su entorno laboral, social y familiar.<\/li>\n<li>Dar cabal cumplimiento a la legislaci\u00f3n vigente relacionada con la prevenci\u00f3n de consumo de alcohol, tabaco y dem\u00e1s sustancias psicoactivas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Todos los trabajadores debemos mantener una conducta responsable y participativa en las acciones de sensibilizaci\u00f3n que promuevan el cumplimiento de esta pol\u00edtica y el mejoramiento de las condiciones laborales.<\/p>\n<p>El incumplimiento de los compromisos aqu\u00ed mencionados implica la aplicaci\u00f3n de las sanciones previstas en el reglamento interno de trabajo y en el c\u00f3digo sustantivo del trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Esta pol\u00edtica se revis\u00f3 y actualiz\u00f3 en el mes de abril 2026 y tiene vigencia a partir de su publicaci\u00f3n.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>HERNEY GALLEGO GALLEGO<\/strong><\/p>\n<p>Representante Legal[\/vc_column_text]<div class=\"ult-spacer spacer-6a9e90d9a4044\" data-id=\"6a9e90d9a4044\" data-height=\"40\" data-height-mobile=\"40\" data-height-tab=\"40\" data-height-tab-portrait=\"\" data-height-mobile-landscape=\"\" style=\"clear:both;display:block;\"><\/div>[\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]CUSTODIAR LTDA., comprometida con la gesti\u00f3n integral de la Seguridad y Salud en el Trabajo, as\u00ed como con la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud de sus trabajadores, visitantes, contratistas, proveedores y dem\u00e1s partes interesadas, orienta sus esfuerzos a la prevenci\u00f3n de lesiones, enfermedades laborales, incidentes, da\u00f1os a la propiedad e impactos al medio ambiente. 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