CUSTODIAR LTDA., comprometida con la gestión integral de la Seguridad y Salud en el Trabajo, así como con la protección y promoción de la salud de sus trabajadores, visitantes, contratistas, proveedores y demás partes interesadas, orienta sus esfuerzos a la prevención de lesiones, enfermedades laborales, incidentes, daños a la propiedad e impactos al medio ambiente. Asimismo, promueve estilos de vida y trabajo saludables que contribuyan al bienestar físico, mental y social de sus colaboradores, fortaleciendo condiciones de trabajo seguras, el desempeño organizacional y la mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo; para ello, establece e implementa la presente política de prevención fundamentada en los siguientes lineamientos:
- Prohibir a los empleados, contratistas, visitantes y proveedores la posesión, distribución, compra y venta de bebidas alcohólicas, tabaco y sustancias psicoactivas, tanto dentro de las sedes de la empresa, como en las instalaciones de las empresas cliente o los sitios en donde desempeñan sus funciones.
- Prohibir el ingreso a las actividades laborales bajo los efectos de sustancias psicoactivas o sus efectos posteriores.
- Prohibir el consumo de tabaco, vapeadores, cigarrillos electrónicos, cualquier elemento relacionado; bebidas alcohólicas y demás sustancias psicoactivas, así como la ejecución de conductas o comportamientos vinculados a otras adicciones, tales como juegos de azar, apuestas o uso indebido de herramientas tecnológicas con fines personales, durante el desarrollo de las actividades y funciones laborales, ya sea dentro de las instalaciones de la empresa o en las instalaciones de los clientes.
- Es obligación de cada trabajador informar de forma oportuna a sus supervisores, coordinadores, jefes inmediatos o al área de seguridad y salud en el trabajo, si por razones de salud debe hacer uso de medicamentos que puedan interferir en el cumplimiento seguro de su trabajo.
- La compañía aplicará las pruebas que sean necesarias para determinar y evidenciar el consumo de alcohol y/o demás sustancias psicoactivas en casos de sospecha o duda razonable de consumo, así como a aquellos cargos descritos en el profesiograma y según el riesgo de la labor.
Así mismo CUSTODIAR LTDA. se compromete a:
- Asignar los recursos económicos y el talento humano necesario para implementar, desarrollar y promover actividades de sensibilización y capacitación para los trabajadores, contratistas y proveedores, orientadas a la creación de hábitos y estilos de vida saludables y a concientizarlos sobre los impactos negativos en la salud, calidad de vida y en su entorno laboral, social y familiar.
- Dar cabal cumplimiento a la legislación vigente relacionada con la prevención de consumo de alcohol, tabaco y demás sustancias psicoactivas.
Todos los trabajadores debemos mantener una conducta responsable y participativa en las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de esta política y el mejoramiento de las condiciones laborales.
El incumplimiento de los compromisos aquí mencionados implica la aplicación de las sanciones previstas en el reglamento interno de trabajo y en el código sustantivo del trabajo.
Esta política se revisó y actualizó en el mes de abril 2026 y tiene vigencia a partir de su publicación.
HERNEY GALLEGO GALLEGO
Representante Legal
