CUSTODIAR LTDA., se compromete a promover un ambiente de convivencia laboral que permita el óptimo desarrollo de la salud mental en las actividades de vigilancia y seguridad privada, estableciendo mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral, la sana convivencia y la promoción del trabajo en condiciones dignas y justas, protegiendo así la intimidad, la honra, y la libertad de las personas.
Los mecanismos establecidos para la prevención de acoso laboral son los siguientes:
- Fomentar en nuestros colaboradores el buen trato, el respeto por los demás y la comunicación.
- Sensibilización y capacitación sobre acoso laboral y demás temas concernientes al riesgo psicosocial.
- Establecimiento de documentos como políticas, procedimientos, programas etc.
- Conformación del Comité de Convivencia Laboral.
- Establecimiento del mecanismo por el cual pueden interponer quejas por presunto acoso laboral.
- Garantizar la confidencialidad de la información.
Esta política se revisó, actualizó y firmó en el mes de abril de 2024 y tiene vigencia a partir de su publicación.
HERNEY GALLEGO GALLEGO
Representante legal