Guarda de Custodiar con radio vigilando un patio de contenedores
NOSOTROS · DESDE 1990 · COLOMBIA

Más de tres décadas de seguridad, en evolución.

Hemos evolucionado junto con las necesidades de nuestros clientes y la transformación de la industria. Lo que comenzó como una compañía enfocada en la protección es hoy una organización que combina talento humano, tecnología, conocimiento especializado e innovación.

Desde 199036 años de trayectoria
16+ ciudadesCobertura nacional
VigiladaSuperintendencia de Vigilancia
ISO · BASCSistema de gestión certificado
EVOLUCIONAMOS CONTIGO

Los riesgos cambian. Las organizaciones cambian. La seguridad también.

Por eso, a lo largo de nuestra trayectoria hemos ampliado nuestras capacidades, incorporando nuevas tecnologías, desarrollando soluciones especializadas y transformando nuestra forma de operar.

Hoy contamos con diferentes capacidades que nos permiten abordar la seguridad desde una perspectiva cada vez más integral:

Seguridad físicaSeguridad electrónicaSoluciones aéreasConsultoría e inteligenciaProyectos especializados
Nuestra experiencia nos da el respaldo. Nuestra evolución nos prepara para el futuro.
Conoce Custodiar en video
TRAYECTORIA COMPROBADA

Más de Tres Décadas Construyendo Confianza Nacional

Una historia de solidez, evolución tecnológica continua y compromiso inquebrantable con la tranquilidad de nuestros clientes.

1990

Fundación de Custodiar

Nace Custodiar LTDA en Bogotá con la misión de profesionalizar el servicio de vigilancia privada en Colombia, basándose en la selección rigurosa de personal y una ética de servicio intachable.

2002

Expansión Nacional & Calidad ISO

Consolidación de bases operativas en Medellín, Barranquilla, Bucaramanga y Cali. Obtenemos nuestra primera certificación de Gestión de Calidad ISO 9001 (GC 413).

2011

Implementación Trinorma

Implementación de nuestro sistema integrado de gestión bajo las normas de calidad, gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo.

2012

Centro de Control C4

Inauguración de la central de monitoreo 24/7 con Video Wall 4x2 e integración de plataformas satelitales GPS para seguimiento de flotas y personal con geocercas activas.

2013

Certificación BASC

Acreditación en el estándar internacional BASC para cadenas de suministro seguras.

2016

Nace Custodiar Tecnología

Se crea la compañía de tecnología del grupo bajo el nombre LINTEC. Posteriormente cambia su razón social a Custodiar Tecnología SAS, la empresa detrás de Custodiar Tec™.

2023

Implementación ISO 18788

Implementación de la norma ISO 18788 para operaciones de seguridad privada con enfoque en derechos humanos.

2026

Implementación ISO 22301

Implementación del sistema de gestión de continuidad del negocio ISO 22301, junto con el lanzamiento de CyberGuard™ (portería remota) y de Custodiar Air (seguridad con drones).

NUESTRA RAZÓN DE SER Y HACIA DÓNDE VAMOS

Misión y visión

MISIÓN

Optimizar la protección de las personas, las operaciones y los activos de cualquier organización, por medio de las mejores prácticas y estándares en seguridad física y en administración de riesgos que prevengan el accionar delictivo, dentro de la mejor relación costo – beneficio.

PersonasOperacionesActivos
VISIÓN 2030

En 2030, Custodiar será reconocida como la empresa líder que redefine la seguridad privada en Colombia, mediante una innovación constante orientada al futuro. Seremos el socio estratégico de confianza de nuestros clientes, con soluciones integrales a la medida que combinan talento humano, recursos especializados y conocimientos actuales con tecnologías emergentes, para crear entornos más seguros.

LiderazgoInnovaciónSocio estratégico
CÓDIGO DE HONOR

Valores que Guían Cada Decisión

[01]

Honestidad

Cada una de nuestras conductas y actuaciones las realizamos con transparencia y rectitud, anteponiendo siempre la verdad en los resultados obtenidos.

[02]

Compromiso

Con la actitud y la participación de todas las personas que integramos los diferentes procesos de la compañía, conseguimos la satisfacción integral de nuestros grupos de interés.

[03]

Responsabilidad

Obramos con seriedad, cumpliendo cabalmente con la legislación vigente y con todas las normas establecidas en la compañía para cumplir con nuestra promesa de valor ofrecida, nuestra obligación de medio y nuestro propósito superior.

[04]

Lealtad

Cumplimos con lo que prometemos a todos nuestros grupos de interés, entregando el mejor servicio, dentro de una excelente relación costo-beneficio.

[05]

Respeto

Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en nuestras relaciones interpersonales, laborales y comerciales.

LA CONFIANZA COMIENZA EN LAS PERSONAS

Filtros de Seguridad y Gestión del Talento

La organización implementa un protocolo riguroso de debida diligencia y estudio de confiabilidad para el 100% de los aspirantes y colaboradores, orientado a la mitigación de riesgos operativos, reputacionales y de cumplimiento mediante la verificación sistemática de antecedentes y trayectoria en fuentes oficiales.

  1. 01

    Pruebas psicológicas

    Evaluamos el perfil, la estabilidad emocional y las competencias de cada aspirante para el cargo.

  2. 02

    Pruebas técnicas (cuando aplica)

    Valoramos los conocimientos y habilidades específicas que exige cada puesto o servicio.

  3. 03

    Verificación de antecedentes

    Consultamos en fuentes oficiales los antecedentes judiciales y disciplinarios, y confirmamos la trayectoria laboral.

  4. 04

    Visita domiciliaria

    Entrevista en el hogar del aspirante para confirmar su información y conocer su entorno.

  5. 05

    Exámenes ocupacionales de aptitud

    Certifican que la persona está en condiciones de salud para desempeñar la labor de forma segura.

  6. 06

    Formación constante

    Capacitación y reentrenamiento permanente para sostener un servicio de alta calidad.

PROPUESTA DE VALOR PARA COLABORADORES

Programas de bienestar y reconocimiento

Un colaborador valorado y respaldado ofrece un servicio impecable. Estos cinco programas reconocen, acompañan y celebran a quienes nos protegen todos los días.

¡Aquí cuidamos a quienes nos cuidan! Raidot, la mascota de Custodiar, saludando
Colaboradores de Custodiar mostrando sus cartas de felicitación y reconocimiento

RECONOSER

Reconocemos y premiamos a nuestros mejores empleados trimestralmente, felicitamos logros excepcionales con cartas personalizadas y regalamos boletas para actividades en familia.

  • Los mejores del trimestre: cada tres meses se eligen los cuatro mejores empleados por categoría (Excelencia laboral, Mística profesional, Gestión de riesgos e Innovación y compromiso) y el mejor de cada una recibe un reconocimiento adicional.
  • Cartas de felicitación firmadas por el gerente general y entregadas por Talento Humano.
  • Logros académicos: una carta de felicitación y 4 boletas de cine, parque o restaurante para celebrar en familia.
Equipo administrativo de Custodiar compartiendo con vigilantes en sus puestos de trabajo

ACOMPAÑARTE

Visitamos los puestos de trabajo para entender las necesidades y expectativas de nuestros vigilantes, con un apoyo que refleja nuestro compromiso con su bienestar.

  • Un equipo de tres personas del área administrativa visita los puestos operativos dos veces al mes.
  • Comparten con el trabajador para conocer de primera mano sus necesidades, expectativas y requerimientos.
Piezas del boletín interno COMUNICARTE de Custodiar

COMUNICARTE

Nuestro boletín interno, cada tres meses, mantiene a los vigilantes informados de lo que pasa en la empresa.

  • Noticias de interés de la empresa
  • Ingreso de nuevos clientes
  • Celebraciones y fechas especiales
  • Actividades de innovación
  • Clima y cultura organizacional
  • Avances de nuestra ruta al Éxito
Vigilantes de Custodiar recibiendo su detalle de cumpleaños

COMPENSARTE

Celebramos y recompensamos para mejorar la experiencia laboral de nuestros empleados.

  • Cumpleaños: un detalle (pocillo o termo corporativo con tarjeta) entregado en la ruta de ACOMPAÑARTE.
  • Descanso remunerado por antigüedad: de 2 a 5 años, 1 día; de 5 años en adelante, 2 días. Se solicita por escrito con una semana de anticipación.
  • Bonificación por referidos: incentivo no constitutivo de salario cuando el negocio referido se concreta, según la política de comisiones.
Colaboradores de Custodiar recibiendo premios en los eventos familiares

FAMILIARIZARTE

Tres eventos pensados para que nuestros colaboradores compartan con sus seres queridos.

  • Día del Vigilante: celebración en cada regional con rifas de boletos de cine, bonos y pasadías a parques.
  • Actividad recreativa familiar al aire libre, con rifa de 20 bonos dobles.
  • Tarde musical con rifas a nivel nacional: bicicletas, bonos, boletas y anchetas.
SEGURIDAD JURÍDICA & COMPLIANCE

Blindaje Normativo y Certificaciones Oficiales

Operamos bajo la supervisión de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada de Colombia y contamos con 7 acreditaciones y certificaciones que respaldan nuestra idoneidad.

ISO 9001 ISO 9001:2015 Calidad de Gestión (GC 413) Certifica: CCS
ISO 14001 ISO 14001:2015 Gestión Ambiental Certifica: CCS
ISO 45001 ISO 45001:2018 Seguridad y Salud en el Trabajo Certifica: CCS
ISO 18788 ISO 18788:2015 Operaciones de Seguridad Privada Certifica: CCS
BASC BASC CERTIFIED Comercio Seguro (COLBOG00402) Certifica: BASC
RUC RUC COLOMBIA Registro de Contratistas Certifica: CCS
ISO 22301 ISO 22301:2019 Continuidad del Negocio Certifica: ICONTEC
CONFIANZA & PROTECCIÓN TOTAL

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