Hemos evolucionado junto con las necesidades de nuestros clientes y la transformación de la industria. Lo que comenzó como una compañía enfocada en la protección es hoy una organización que combina talento humano, tecnología, conocimiento especializado e innovación.
Los riesgos cambian. Las organizaciones cambian. La seguridad también.
Por eso, a lo largo de nuestra trayectoria hemos ampliado nuestras capacidades, incorporando nuevas tecnologías, desarrollando soluciones especializadas y transformando nuestra forma de operar.
Hoy contamos con diferentes capacidades que nos permiten abordar la seguridad desde una perspectiva cada vez más integral:
Seguridad físicaSeguridad electrónicaSoluciones aéreasConsultoría e inteligenciaProyectos especializados
Nuestra experiencia nos da el respaldo. Nuestra evolución nos prepara para el futuro.
Conoce Custodiar en video
TRAYECTORIA COMPROBADA
Más de Tres Décadas Construyendo Confianza Nacional
Una historia de solidez, evolución tecnológica continua y compromiso inquebrantable con la tranquilidad de nuestros clientes.
1990
Fundación de Custodiar
Nace Custodiar LTDA en Bogotá con la misión de profesionalizar el servicio de vigilancia privada en Colombia, basándose en la selección rigurosa de personal y una ética de servicio intachable.
2002
Expansión Nacional & Calidad ISO
Consolidación de bases operativas en Medellín, Barranquilla, Bucaramanga y Cali. Obtenemos nuestra primera certificación de Gestión de Calidad ISO 9001 (GC 413).
2011
Implementación Trinorma
Implementación de nuestro sistema integrado de gestión bajo las normas de calidad, gestión ambiental y seguridad y salud en el trabajo.
2012
Centro de Control C4
Inauguración de la central de monitoreo 24/7 con Video Wall 4x2 e integración de plataformas satelitales GPS para seguimiento de flotas y personal con geocercas activas.
2013
Certificación BASC
Acreditación en el estándar internacional BASC para cadenas de suministro seguras.
2016
Nace Custodiar Tecnología
Se crea la compañía de tecnología del grupo bajo el nombre LINTEC. Posteriormente cambia su razón social a Custodiar Tecnología SAS, la empresa detrás de Custodiar Tec™.
2023
Implementación ISO 18788
Implementación de la norma ISO 18788 para operaciones de seguridad privada con enfoque en derechos humanos.
2026
Implementación ISO 22301
Implementación del sistema de gestión de continuidad del negocio ISO 22301, junto con el lanzamiento de CyberGuard™ (portería remota) y de Custodiar Air (seguridad con drones).
NUESTRA RAZÓN DE SER Y HACIA DÓNDE VAMOS
Misión y visión
MISIÓN
Optimizar la protección de las personas, las operaciones y los activos de cualquier organización, por medio de las mejores prácticas y estándares en seguridad física y en administración de riesgos que prevengan el accionar delictivo, dentro de la mejor relación costo – beneficio.
PersonasOperacionesActivos
VISIÓN 2030
En 2030, Custodiar será reconocida como la empresa líder que redefine la seguridad privada en Colombia, mediante una innovación constante orientada al futuro. Seremos el socio estratégico de confianza de nuestros clientes, con soluciones integrales a la medida que combinan talento humano, recursos especializados y conocimientos actuales con tecnologías emergentes, para crear entornos más seguros.
LiderazgoInnovaciónSocio estratégico
CÓDIGO DE HONOR
Valores que Guían Cada Decisión
[01]
Honestidad
Cada una de nuestras conductas y actuaciones las realizamos con transparencia y rectitud, anteponiendo siempre la verdad en los resultados obtenidos.
[02]
Compromiso
Con la actitud y la participación de todas las personas que integramos los diferentes procesos de la compañía, conseguimos la satisfacción integral de nuestros grupos de interés.
[03]
Responsabilidad
Obramos con seriedad, cumpliendo cabalmente con la legislación vigente y con todas las normas establecidas en la compañía para cumplir con nuestra promesa de valor ofrecida, nuestra obligación de medio y nuestro propósito superior.
[04]
Lealtad
Cumplimos con lo que prometemos a todos nuestros grupos de interés, entregando el mejor servicio, dentro de una excelente relación costo-beneficio.
[05]
Respeto
Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en nuestras relaciones interpersonales, laborales y comerciales.
LA CONFIANZA COMIENZA EN LAS PERSONAS
Filtros de Seguridad y Gestión del Talento
La organización implementa un protocolo riguroso de debida diligencia y estudio de confiabilidad para el 100% de los aspirantes y colaboradores, orientado a la mitigación de riesgos operativos, reputacionales y de cumplimiento mediante la verificación sistemática de antecedentes y trayectoria en fuentes oficiales.
01
Pruebas psicológicas
Evaluamos el perfil, la estabilidad emocional y las competencias de cada aspirante para el cargo.
02
Pruebas técnicas (cuando aplica)
Valoramos los conocimientos y habilidades específicas que exige cada puesto o servicio.
03
Verificación de antecedentes
Consultamos en fuentes oficiales los antecedentes judiciales y disciplinarios, y confirmamos la trayectoria laboral.
04
Visita domiciliaria
Entrevista en el hogar del aspirante para confirmar su información y conocer su entorno.
05
Exámenes ocupacionales de aptitud
Certifican que la persona está en condiciones de salud para desempeñar la labor de forma segura.
06
Formación constante
Capacitación y reentrenamiento permanente para sostener un servicio de alta calidad.
Formación constanteEntrevista y pruebasVerificación de antecedentesConfianza desde el primer día
PROPUESTA DE VALOR PARA COLABORADORES
Programas de bienestar y reconocimiento
Un colaborador valorado y respaldado ofrece un servicio impecable. Estos cinco programas reconocen, acompañan y celebran a quienes nos protegen todos los días.
¡Aquí cuidamos a quienes nos cuidan!
RECONOSER
Reconocemos y premiamos a nuestros mejores empleados trimestralmente, felicitamos logros excepcionales con cartas personalizadas y regalamos boletas para actividades en familia.
Los mejores del trimestre: cada tres meses se eligen los cuatro mejores empleados por categoría (Excelencia laboral, Mística profesional, Gestión de riesgos e Innovación y compromiso) y el mejor de cada una recibe un reconocimiento adicional.
Cartas de felicitación firmadas por el gerente general y entregadas por Talento Humano.
Logros académicos: una carta de felicitación y 4 boletas de cine, parque o restaurante para celebrar en familia.
ACOMPAÑARTE
Visitamos los puestos de trabajo para entender las necesidades y expectativas de nuestros vigilantes, con un apoyo que refleja nuestro compromiso con su bienestar.
Un equipo de tres personas del área administrativa visita los puestos operativos dos veces al mes.
Comparten con el trabajador para conocer de primera mano sus necesidades, expectativas y requerimientos.
COMUNICARTE
Nuestro boletín interno, cada tres meses, mantiene a los vigilantes informados de lo que pasa en la empresa.
Noticias de interés de la empresa
Ingreso de nuevos clientes
Celebraciones y fechas especiales
Actividades de innovación
Clima y cultura organizacional
Avances de nuestra ruta al Éxito
COMPENSARTE
Celebramos y recompensamos para mejorar la experiencia laboral de nuestros empleados.
Cumpleaños: un detalle (pocillo o termo corporativo con tarjeta) entregado en la ruta de ACOMPAÑARTE.
Descanso remunerado por antigüedad: de 2 a 5 años, 1 día; de 5 años en adelante, 2 días. Se solicita por escrito con una semana de anticipación.
Bonificación por referidos: incentivo no constitutivo de salario cuando el negocio referido se concreta, según la política de comisiones.
FAMILIARIZARTE
Tres eventos pensados para que nuestros colaboradores compartan con sus seres queridos.
Día del Vigilante: celebración en cada regional con rifas de boletos de cine, bonos y pasadías a parques.
Actividad recreativa familiar al aire libre, con rifa de 20 bonos dobles.
Tarde musical con rifas a nivel nacional: bicicletas, bonos, boletas y anchetas.
SEGURIDAD JURÍDICA & COMPLIANCE
Blindaje Normativo y Certificaciones Oficiales
Operamos bajo la supervisión de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada de Colombia y contamos con 7 acreditaciones y certificaciones que respaldan nuestra idoneidad.
ISO 9001:2015Calidad de Gestión (GC 413)Certifica: CCS
ISO 14001:2015Gestión AmbientalCertifica: CCS
ISO 45001:2018Seguridad y Salud en el TrabajoCertifica: CCS
ISO 18788:2015Operaciones de Seguridad PrivadaCertifica: CCS