Forma parte del equipo que protege lo que más importa. En Custodiar creemos en el talento humano como el pilar fundamental de la seguridad, con formación continua y estabilidad laboral.
Ley del Vigilante 1920/2018Técnico Laboral en Seguridad Integral
ACTIVO
Inclusión Laboral ActivaPuestos adaptados para personas con discapacidad
VIGENTE
Certificación ISO 45001 & BASCSeguridad, salud en el trabajo y confiabilidad
NORMA
PROPUESTA DE VALOR PARA COLABORADORES
Programas de bienestar y reconocimiento
Un colaborador valorado y respaldado ofrece un servicio impecable. Estos cinco programas reconocen, acompañan y celebran a quienes nos protegen todos los días.
¡Aquí cuidamos a quienes nos cuidan!
RECONOSER
Reconocemos y premiamos a nuestros mejores empleados trimestralmente, felicitamos logros excepcionales con cartas personalizadas y regalamos boletas para actividades en familia.
Los mejores del trimestre: cada tres meses se eligen los cuatro mejores empleados por categoría (Excelencia laboral, Mística profesional, Gestión de riesgos e Innovación y compromiso) y el mejor de cada una recibe un reconocimiento adicional.
Cartas de felicitación firmadas por el gerente general y entregadas por Talento Humano.
Logros académicos: una carta de felicitación y 4 boletas de cine, parque o restaurante para celebrar en familia.
ACOMPAÑARTE
Visitamos los puestos de trabajo para entender las necesidades y expectativas de nuestros vigilantes, con un apoyo que refleja nuestro compromiso con su bienestar.
Un equipo de tres personas del área administrativa visita los puestos operativos dos veces al mes.
Comparten con el trabajador para conocer de primera mano sus necesidades, expectativas y requerimientos.
COMUNICARTE
Nuestro boletín interno, cada tres meses, mantiene a los vigilantes informados de lo que pasa en la empresa.
Noticias de interés de la empresa
Ingreso de nuevos clientes
Celebraciones y fechas especiales
Actividades de innovación
Clima y cultura organizacional
Avances de nuestra ruta al Éxito
COMPENSARTE
Celebramos y recompensamos para mejorar la experiencia laboral de nuestros empleados.
Cumpleaños: un detalle (pocillo o termo corporativo con tarjeta) entregado en la ruta de ACOMPAÑARTE.
Descanso remunerado por antigüedad: de 2 a 5 años, 1 día; de 5 años en adelante, 2 días. Se solicita por escrito con una semana de anticipación.
Bonificación por referidos: incentivo no constitutivo de salario cuando el negocio referido se concreta, según la política de comisiones.
FAMILIARIZARTE
Tres eventos pensados para que nuestros colaboradores compartan con sus seres queridos.
Día del Vigilante: celebración en cada regional con rifas de boletos de cine, bonos y pasadías a parques.
Actividad recreativa familiar al aire libre, con rifa de 20 bonos dobles.
Tarde musical con rifas a nivel nacional: bicicletas, bonos, boletas y anchetas.
Formación técnica: programa Técnico Laboral en Seguridad Integral, según el Art. 11 de la Ley 1920 de 2018.
OPORTUNIDADES LABORALES
Vacantes disponibles en Custodiar LTDA.
Selecciona el cargo al que deseas aspirar y completa tu postulación en línea.
Diligencia tus datos personales y adjunta tu hoja de vida. Tu información será tratada bajo estricta confidencialidad.
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¡Postulación Recibida con Éxito!
Hemos recibido tu información y hoja de vida. El equipo de Talento Humano validará tu perfil y antecedentes para contactarte en caso de vacante compatible.
DOCUMENTACIÓN & CONSULTA OFICIAL
Documentos Requeridos y Consulta de Antecedentes.
Para agilizar tu proceso de contratación, consulta o descarga los documentos oficiales exigidos por la normatividad de seguridad privada.
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Requisitos Cargos Operativos
Documento oficial con la lista completa de certificados, exámenes y documentos requeridos para ingreso.
